採用獲得のメソッド転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方の感想を少々

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こんにちわ。47才無職です。
『マイナビ転職2016オフィシャルBOOK 採用獲得のメソッド転職者のための職務経歴書・履歴書・添え状の書き方』を読み終えましたので、感想を少々述べてみました。よろしかったらどうぞ。

よくまとまってます。非常に参考になりました。お勧めの一冊です。

感想

DODAチャレンジさんに提出する職務経歴書を作成するために、せっぱつまって購入した本です。著者の谷所さんは、職務経歴書を「自分自身を採用担当者にプレゼンするためのツール」と位置づけ、具体的な作成方法について熱く語っています。また、業種別・ケース別ごとに、実際の見本を提示・解説されています。
巻末に職務経歴書フォームの基本形、職務経歴書・履歴書チェックシートがついています。仕上げの際に役に立ちます。

私が参考になったのは以下の部分です。

★全般★

書類作成方法としては、プレゼンする材料を見つけるために、過去の仕事を詳細に掘り起こす事。
長文で書かれた職務経歴書では読んでもらえない。
不足している部分は自己啓発していることを示す。
カタログを意識して作成する。
読ませる工夫が必要（要約や見出しなどで行う。採用担当者の立場で読み返す）
自分にはアピール材料がないと嘆く前に、まずは職務経験を詳細に書き出してみる。
実績、評価、マネジメント能力を積極的にアピールする（外部評価・内部評価、失敗からのリカバリ等）
写真から仕事への意欲、性格、対人関係を判断する（スピード写真は論外）

★特に参考になった箇所★

職務経歴書の常識、非常識（p.19）
棚卸し方法（p.23）
不採用となる理由を予測し対応する表（p.25）
年代別業務経歴書フォーマット（p.29)
自己PRを書くときのポイント（p.39）
保有資格を書くときのポイント（p.41）
ブランク期間がある場合の基本例（p.122）
履歴書提出のチェックポイント（p.129）

早速、過去の仕事の棚卸し作業に入りたいと思います。

第1章　採用を獲得する応募書類の作り方・考え方
第2章　採用をガッチリつかむ職務経歴書の書き方
第3章　すぐに使える業種別職務経歴書のサンプル集
第4章　すぐに使えるケース別職務経歴書のサンプル集
第5章　書類選考で勝つ履歴書の書き方
第6章　採用を引き寄せる添え状の書き方
第7章　採用されるWebサイトからの応募のツボ